年金の受給を諦めていた方に朗報(？)です！！

【～受給資格期間の短縮と保険料の徴収強化について～】

ここのところ、国民年金の保険料の徴収強化が非常に目につきます。

その傾向として、「特別催告状」が届いてから１～２回の督促通知のみで、財産の差押えが行なわれているようです。（差押えの対象は主に預金です。これは、預金調査がしやすくなったためです。）

また、政府は28年8月2日の閣議で「無年金の問題は喫緊の課題であり、年金受給資格期間を25年から10年に短縮することについて、平成29年度（2017年度）中に確実に実施できるよう、所要の法案を提出する」と決定し、ついに年金受給権を得るために必要な保険料納付期間の要件を25年(300ヶ月)から10年（120ヶ月）に短縮されることが実現しそうです。

さらに、年金保険料の10年の後納制度」は平成27年9月30日で終了しましたが、新たに平成26年6月に成立した「年金事業運営改善法」により、平成27年10月1日から平成30年9月30日までの3年間、5年前まで遡って納めることができる「5年の後納制度」が実施されることになり、行政側の追徴体制がより厳しいものに変更される可能性があります。

詳しくは所轄の年金事務所　国民年金課等にご相談下さい。

マイナンバー

　平成28年よりマイナンバー管理が始まり、店のオーナーさん、ホステスさん、ホストさんも法律の動向が気になるところです。


　施行当初は運用に緩さがあっても、3年程度するとより厳格化されて来るでしょう。


　マイナンバーを知らせない、聞かない、報告しない、「調書に記載しない」もいつまで続けられるか保証できません。


　水商売でのホステスさん、ホストさんは報酬に対する税金を、店が徴収しなければならない業種となるため、支払調書には必ず本人のマイナンバーを記載しなければなりません。今後は、ホステスさんやホストさん、ボーイや黒服など従業員からマイナンバーを取得（聞き取り）し、パソコン会計を行っているのならば、システム上の厳重な管理が、一般事業以上に必要になってきます（取得したマイナンバーの管理は店の責任となるため）。


　いい加減な管理は、ホステスさんやホストさん、従業員本人にも直接的に影響を及ぼすことになります。


　こういった意味でもクラブやキャバクラのオーナーさんは、マイナンバーの提出・管理の最前線で晒される立場となります。

【源氏名とマイナンバー】

　ホステスさん、ホストさんは源氏名がついているのが一般的です。


　ただし、これはあくまで店内のみで通用することであり、公的な支払調書や文書に源氏名をつけるのはなるべく避けるべきでしょう。


　源氏名と本名を併記しているところもありますが、マイナンバー法のもとではかえって混乱のもとになると思われます。